为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会精神，贯彻落实《鼎点娱乐网站大学生班主任（班导师）工作实施办法》（合工大政发〔2017〕20号）、《建筑与鼎点娱乐网站大学生班主任（班导师）工作细则》、《鼎点娱乐网站建筑与鼎点娱乐网站班主任（班导师）考核办法（试行）》等文件精神，切实加强我院学生工作队伍建设，经研究决定开展2022年度班主任（班导师）考核工作。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
2022年在岗，从事学生工作满1年以上的班主任（班导师）。
二、考核内容
《鼎点娱乐网站大学生班主任（班导师）工作实施办法》（合工大政发〔2017〕20号）、《建筑与鼎点娱乐网站大学生班主任（班导师）工作实施细则》、《鼎点娱乐网站建筑与鼎点娱乐网站班主任（班导师）考核办法》规定的岗位职责内容。
三、考核办法
1.班主任工作考核采用个人自评、学生评价和学院评审等方式进行，实行百分制量化记分，分别占总分值的30%、40%、30%。
2.个人自评由教师本人根据考核表进行打分（见附件2），学生评价由班主任所在班级学生根据考核表打分，参与评价班主任工作的学生数不少于班级总人数的50%。
3.学院将根据班级学生的学习态度、学业情况、学科竞赛获奖情况、寝室文明情况、特殊学生信息掌握及沟通交流情况，特别是班主任与学生的思想交流、班集体建设、关心学生学习生活等情况进行综合评审。
4.班主任工作考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等级。考核结果纳入个人年度考核和职称申报考核。
四、考核程序
1.个人自评：班主任按照岗位工作职责对2021-2022学年所带班级学生情况进行全面总结，并进行自评，在12月2日之前向学院提交2022年度《建筑与鼎点娱乐网站班主任（班导师）工作考核表》（附件1）及相关证明材料。电子版（仅附件1）以“姓名+班主任（班导师）考核材料”命名发送至邮箱565646709@qq.com，纸质版及相关证明材料交至学院301学生工作办公室，同时学院将向班主任发放在线调查问卷，进行个人在线自评。
2.学生评议：向班主任所带班级同学发放在线调查问卷，收集班级同学对班主任的满意度评价。
3.学院评审：学院成立班主任考核工作领导小组，由学院党政领导、辅导员、教师代表等人员组成，结合班主任日常表现、工作业绩和学生评价等情况，对班主任进行综合评审。
中共鼎点娱乐网站建筑与鼎点娱乐网站委员会
2022年11月25日
